Stock Optionen Kind Unterstützung Kalifornien

UPDATE STOCK OPTIONEN ALS ERTRÄGE FÜR ZWECKE VON KIND UNTERSTÜTZEN In den letzten Jahren sind Aktienoptionen zu einem immer beliebteren Nutzen auf allen Ebenen der Corporate Jobleiter geworden Eine Mitarbeiteraktienoption ermöglicht es einem Unternehmensmitarbeiter, Aktien der Unternehmensaktien zu einem festen Preis zu kaufen oder Innerhalb eines festen Zeitraums und wird in der Regel als Form der Entschädigung gewährt Black s Law Dictionary 1431 7th ed 1999 Es ist ein Vertrag für ein Recht zu kaufen Call oder verkaufen put und, wie die meisten Verträge, der Wert der Option hängt direkt von den Bedingungen Der Option Michael J Mard Jorge M Cestero, Aktienoptionen in Divorce Vermögenswerte oder Erträge 74 Fla BJ 62, 62 Mai 2000 Auch eine Aktienoption kann ausgeübt, ausgeübt, veräußert und unbemannt oder unbesiegt werden, wie die Kommentatoren erklärt haben Mitarbeiteraktienoption ist ausgeübt und fällig, wenn der Mitarbeiter ein absolutes Recht hat, die Option sofort auszuüben, wenn die Option ausgeübt wird und unmannt ist, wenn der Mitarbeiter die Option noch nicht ausüben kann, aber ein absolutes ri hat Um dies zu einem späteren Zeitpunkt zu tun, ist die Option nicht ausgeglichen, wenn es noch nicht ausgeübt werden kann und wenn die zukünftige Ausübung auf das Auftreten einer bestimmten Kontingenz beruht. Kristy Watson, die in den besten Interessen des Kindes eine Lösung für das Problem der Charakterisierung Aktienoptionen als Ertrag 69 Fordham L Rev 1523, 1538 2001, Notierung, Aktienoptionen Klassifizierung und Bewertung 15 Equitable Distribution J 77, 77 1998 Siehe im Allgemeinen Alexander S de Witt, Klassifizierung, Bewertung und Aufteilung der Aktienoptionen 6 06 im Jahr 2002 Familie Gesetz Update Aspen 2001.Erhalten aus ausgeübten Aktienoptionen. Wenn eine Aktienoption ausgeübt wird, hat der Mitarbeiter ein Einkommen realisiert In dem Ausmaß, dass der Kapitalgewinn als Einkommen unter den Kinderbetreuungsrichtlinien anerkannt wird, dann der Gewinn bei der Ausübung der Aktie realisiert Optionen werden als Einkommen betrachtet. Die jüngste Fall, um dieses Prinzip anzuwenden ist Staat Ex rel Dept of Gesundheit und Human Resources, Child Support Enforcement Div v Baker 2001 WL 1511537 W Va Nov. 28, 2001 In diesem Fall, bei der Berechnung der Einkünfte, die für die Ermittlung der zurückgebundenen Kinderbetreuung zur Verfügung stehen, enthielt der Familienrechtsbeauftragte Einkünfte, die durch die Ausübung bestimmter Aktienoptionen des Vaters resultierten. Insbesondere für die Jahre 1998 und 1999, Familiengesetz-Master als Bruttoeinkommen für die Erträge des Vaters, die er aus der Ausübung von Aktienoptionen erhielt, die er in McDonalds Unternehmensaktien für die jeweiligen Jahre besaß Der Vater realisierte 86.778 im Zusammenhang mit der Ausübung von Aktienoptionen für 1998 und 47.620 58 für 1999 Der Vater war verpflichtet, Einkommensteuer auf diese Mittel zu zahlen, und, wie durch seine Steuererklärungen für diese entsprechenden Jahre bezeugt, er zahlte Steuern auf die Kapitalgewinne, die er durch die Ausübung der Aktienoptionen verwirklichte. Das Gericht hielt, dass das Kind Unterstützung Die Leitlinien umfassen innerhalb ihrer Definition des Einkommens sowohl verdiente als auch des Einkommens Einkommen, und es gibt keine Grundlage, auf die das wiederkehrende Einkommen, das der Vater aus der Ausübung seines Stock Optionen. Just eine Woche zuvor, die New Hampshire Supreme Court erreicht das gleiche Ergebnis in In Re Dolan 2001 WL 1472651 NH Nov 21, 2001 Dort diskutieren die öffentlichen politischen Gründe für die Einbeziehung der ausgeübten Aktienoptionen als Einkommen, das Gericht angegeben. Kategorisierung Die ausgeübten Aktienoptionen als Einkommen dienen dem politischen Ziel der Minimierung der wirtschaftlichen Folgen der Scheidung an Kinder Wenn die ausgeübten Aktienoptionen nicht als Einkommen für Kinderbetreuungszwecke angesehen werden, könnte eine Person Kinderbetreuungsverpflichtungen nur dadurch vermeiden, dass sie stattdessen in Aktienoptionen entschädigt werden Von einem Gehalt Darüber hinaus würde den Kindern der Lebensstandard entzogen werden, der dem der nachfolgenden Familie der Eltern, die Kinderunterstützung bezahlt, beraubt wird. Diese Fälle folgen nach gut etablierten Präzedenzfällen, dass die Einnahmen aus der Ausübung von Aktienoptionen ein Einkommen für Zwecke darstellen Der Kinderbetreuung Accord In re Heirat von Kerr 77 Cal App 4th 87, 91 Cal Rptr 2d 374 1999 wo ein Elternteil substantiell genießt Einmalige Einkommen zusätzlich zu seinem Gehalt und Boni in Form von Aktienoptionen, ist dieses zusätzliche Einkommen Teil seiner gesamten Beschäftigungsvergütung und muss zur Berechnung der Kinderbetreuung verwendet werden In der Ehe von Campbell, 905 P 2d 783 Colo Ct App 1995 Ausübung von Aktienoptionen war Einkommen Goold v Goold 11 Conn App 268, 527 A 2d 696 1987 Ausübung von Aktienoptionen war Einkommen Kenton v Kenton, n 571 A 2d 778 Del 1990 nach der Scheidung Gewinne aus der Ausübung von Aktienoptionen realisiert sind Einkommen für Kinderbetreuung Stacey v Stacey 1999 WL 1097975 Tenn Ct App Okt 6, 1999 Smith v Smith 1997 WL 672646 Tenn Ct App 29. Oktober 1997 In re Zinsen von CJ 2001 WL 493701 Tex App - Dallas, 10. Mai 2001 unveröffentlichte Einnahmen aus seinen Aktienoptionen sollten Wurden in der Berechnung des Netto-Monatseinkommens betrachtet Forsythe v Forsythe 1996 WL 1065613 Va Cir Ct 1996 Cf Yost v Unanue 109 Ohio App 3d 294, 671 NE 2d 1372 1996 Ausübung von Aktienoptionen würde nicht als Einkommen betrachtet werden, weil es ein einmaliges Ereignis war Fraz Ier v Frazier 2001 WL 1222248 Tenn Ct App 15. Oktober 2001 Parteien, durch gültige Trennungsvereinbarung, aus der Ertragsberechnung ausgeschlossen, Erträge aus Aktienoptionen. Possible Einkommen aus unentschlossenen Aktienoptionen. Im Falle des ersten Eindrucks, der Ohio Court of Appeals in Murray v Murray 128 Ohio App 3d 662, 716 NE 2d 288 1999, adressiert, ob nicht ausgeübte Aktienoptionen in das Bruttoeinkommen für Zwecke der Bestimmung der Kinderbetreuung aufgenommen werden sollten, und wenn ja, wie man die Aktienoptionen bewertet. Auf das allgemeine Prinzip, dass Die Definition des Einkommens soll sowohl breit als auch flexibel sein, das Gericht hat festgestellt, dass nicht ausgeübte Aktienoptionen als Teil des Bruttoeinkommens zu betrachten sind. Das Gericht hat die nicht ausgeübten Aktienoptionen auf die Gewinnrücklagen eines Unternehmens, in dem das Mutterunternehmen der Mehrheitsgesellschafter Williams ist, V Williams 74 Ohio App 3d 838 1991 In beiden Fällen sollte das Elternteil nicht erlaubt sein, auf Vermögen zu sitzen und sich hinter dem Schild eines Unternehmensgeschäfts zu verstecken Cision, beraubt die Kinder von einem Einkommensstrom, den sie sonst genießen würde Wie für den Wert der nicht ausgeübten Aktienoptionen, das Gericht hielt, dass der beste Weg, um Aktienoptionen Wert ist, um die Optionen Wertschätzung im Wert, wie auf die Gewährung und Ausübung bestimmt Termine der Optionen, die in das jeweilige Einkommensjahr fallen In dieser Methode werden die Optionen nach dem zugrunde liegenden Aktienkurs am Tag, an dem der Optionsinhaber am wichtigsten ist, bewertet, der Zeitpunkt, an dem die Optionen ausgeübt werden können, und die Erträge realisiert Zieht sich auf die lange Linie der Autorität, die die Einbehaltenen Einkommen wird als Einkommen für die Eigentümer Eltern, wenn das Elternteil hat die Fähigkeit oder Diskretion, um auf die Fonds zu ziehen. Seit der Murray Entscheidung, andere Gerichte haben gefolgt und gehalten, dass die übertroffen, aber nicht ausgeübt, Aktienoptionen sind Einkommen für Zwecke der Kinderbetreuung Siehe Jack E Karns Jerry G Hunt, Sollten ausgeänderte Aktienoptionen als Bruttoeinkommen nach staatlichem Recht für Zwecke von Calculat betrachtet werden Monatliche Kinderunterstützung Zahlungen 33 Creighton L Rev 235, 256 2000 In In der Ehe von Robinson und Thiel 2001 WL 146455607 Ariz App Div 1 20. November 2001 hat das Gericht festgestellt, dass übergewiesene, aber nicht ausgeübte Mitarbeiteraktienoptionen Einkommen für Zwecke der Berechnung des Kindes darstellen Unterstützung im Rahmen der Arizona-Kinderbetreuungsrichtlinien 1996, weil die Optionen ein integraler Bestandteil seines Vergütungspakets waren. Obwohl sein Grundgehalt 42, 600 betrug, betrug das Gesamteinkommen von David insgesamt AOL, einschließlich Einnahmen aus ausgeübten Optionen, 159.721 im Jahr 1995, 88.297 im Jahr 1996 , 267.438 im Jahr 1997 und 1.817.059 im Jahr 1998 Dass die Optionen einen bedeutenden Teil der Davids Entschädigung darstellen und einen Wert für ihn darstellen, ist unwiderlegbar. Das Gericht lehnte jedoch eine universelle Methode zur Bewertung solcher Optionen ab und überließ diese dem Gerichtshof Diskretion, basierend auf den Tatsachen und Umständen von jedem Fall Siehe auch In re Heirat von Cheriton 92 Cal App 4th 2690, 111 Cal Rptr 2d 755 2001 Gericht würde nicht ausgeübte Aktie op Nicht als Einkommen, sondern als Teil des Gesamtsatzes der Vermögensgegenstände und Vermögenswerte bei der Setzung Unterstützung Seither v Seither 779 So 2d 331 Fla 2d DCA 1999 In der Ehe von Moore 2000 WL 564165 Iowa App 2000 Clark v Clark 779 A 2d 42 Vt 2001 auftauchender Trend Ist es, bewährte Aktienoptionen als Einkommen zu behandeln. Wie Aktienoptionen beeinflussen Unterhalt, separate Pflege und Kinderunterstützung. Stock-Optionen beeinflussen Unterhalt, separate Wartung und Kinderbetreuung, aber als Gerichte erst vor kurzem begonnen Umgang mit Support Fällen mit Aktienoptionen und die Gesetz ist immer noch Gestalt. Arbeitgeber gewährt Aktienoptionen war relativ selten, da sie nur auf eine relativ kleine Anzahl von Führungskräften in großen, öffentlich gehaltenen Unternehmen ausgestellt wurden Nun, aber schätzungsweise 10 Millionen Amerikaner haben Aktienoptionen von ihren Arbeitgebern in Tatsache, Mitarbeiter-Aktienoptionen sind ein wichtiger Teil der vielen Mitarbeiter insgesamt Vergütung Paket, und in einigen Branchen, das wichtigste Element. Employer-gewährt qualifizierte Aktie op Werden in der Regel zum Preis der Aktien des Unternehmens am Markt am Tag der Gewährung ausgestellt Wenn der Marktpreis der Aktien des Unternehmens später erhöht, dann sind die Optionen in das Geld und haben echten Wert Sobald die Option wagt, die Option Inhaber kann die Aktien erwerben und in der Theorie verkaufen und einen Gewinn realisieren Der Gesamtwert aller nicht ausgeübten Aktienoptionen wurde vor kurzem auf 1Trillion geschätzt. Allerdings können die meisten Aktienoptionen nicht sofort ausgegeben werden. Sie liegen typischerweise über einen Zeitraum von 3 bis 5 Jahre oder länger, und weiterhin Beschäftigung mit dem gleichen Unternehmen ist fast immer eine Bedingung für die Ausübung In privat gehaltenen Unternehmen gibt es immer die Frage, wer Menschen können ihre Aktien zu verkaufen, da sie illiquide sind In vielen öffentlich gehaltenen Unternehmen, vor allem diejenigen, die Hatte einen neuen Börsengang, gibt es auch Einschränkungen, wenn Personen mit Freizügigkeitsoptionen die Aktien verkaufen können, die sie auf die Ausübung ihrer Optionen bekommen haben. Einige Mitarbeiter haben gesehen, dass ihre Optionen viele Millionen wert sind Llionen von Dollar im Handel nach einem Börsengang, nur um den Wert der Aktien deutlich zu sehen, deutlich unter dem Börsengangspreis und sogar unter dem Option Ausübungspreis und damit aus dem Geld, wenn der Markt aufhört, ihre Firma als hoch zu bewerten Die Wahrheit ist der Marktpreis der öffentlich gehaltenen Unternehmen oder der Aktienwert der privat gehaltenen Unternehmen und damit der Wert der Aktienoptionen, kann sich dramatisch ändern. Die erste Ausgabe eines Gerichts ist, ob die Aktienoptionen rein Eigentum sind oder etwas mehr darstellen , Wie eine Kombination von Eigentum und Einkommen. Status Gesetze und Gerichte traditionell teilen die Eigenschaft, die das Paar hat während der Ehe in einer Scheidung verdient Es ist 50-50, wenn das Paar lebt in einem Community-Property-Staat oder auf einer gerechten Verteilung oder vergleichbare Ansätze basiert In anderen Staaten Wenn zum Beispiel der Ehemann die Aktienoptionen für 1.000 Aktien des Arbeitgebers erteilt wurde, und als das Ehepaar die Aktienoptionen scheiden ließ, Ehemann würde argumentieren, dass er seiner Frau die Hälfte des Eigentums gegeben hat und sie ist nicht berechtigt, etwas mehr auf der Grundlage seiner Optionen. Die Frau würde argumentieren, dass, während das ist die entsprechende Aufteilung der Eigenschaft, der Ehemann hat auch die Pflicht, seine Frau zu unterstützen , Und ihre Kinder, getrennt von der Teilung des Eigentums Sie würde auch argumentieren, dass die Aktienoptionen auch Einkommen darstellen, und als solche ihr Wert, in seinen Händen, auch wenn nicht ausgeübt, sollte berücksichtigt werden, da er den Wert einfach realisieren konnte Durch den Verkauf von ihnen Sie würde darauf hinweisen, dass viele Arbeitgeber Aktienoptionen als eine Form der Entschädigung ausgeben, und sie und die Kinder sollten von dieser Form des Einkommens profitieren Darüber hinaus Darüber hinaus würde sie argumentieren, nicht nur den Wert der alten Optionen, die er hält , Aber auch der Wert aus wahrscheinlichen zukünftigen Zuschüssen von Optionen sollte bei der Festlegung seiner Unterstützungsverpflichtungen berücksichtigt werden, da das Einkommen der Verantwortlichen für die Unterstützung eine der Schlüsselfaktoren für die Bestimmung der Höhe von s ist Pousal und Kind Unterstützung. In den wenigen Gerichten, die Fälle mit Optionen beschlossen haben, haben die meisten, dass, wo die Wertschätzung der Wert der Ehegatten s Aktienoptionen einen erheblichen Anteil der Ehegatte s Gesamteinkommen, zu ignorieren, dass das Einkommen wäre unfair zu sein Der Ehegatte und die Kinder, die berechtigt sind zu unterstützen Im Wesentlichen, sagten sie, dass es nicht möglich sei, die Erhöhung des Wertes der Aktienoptionen zu berücksichtigen, würde es den Menschen erlauben, ihr Einkommen zu tarnen. Ein Gericht hat entschieden, dass es bei der Festlegung von Unterstützungsverpflichtungen, Erhöhung der Einnahmen aus der Ausübung von Aktienoptionen und fügen Sie es zu seinem Grundgehalt Ein anderes Gericht hat festgestellt, dass, wenn der Wert der Optionen fühlen, wäre die Änderung ein potenzieller Boden, um eine Verringerung der Unterstützung Zahlungen zu suchen. Dividing Stock Optionen während der Scheidung in Kalifornien. Einige Vermögenswerte sind leicht zu teilen in einer Scheidung - den Verkauf eines Autos und die Teilung der Gewinne ist in der Regel ein Nicht-Brainer Dividing Aktienoptionen, kann jedoch eine einzigartige Reihe von cha präsentieren Llenges Aktienoptionen, die an einen Dritten verkauft werden können oder nicht, haben einen echten Wert zum Beispiel, Aktienoptionen in einem privaten Unternehmen oder unbesetzte Optionen können schwierig sein, Wert und teilen. Jedoch haben Kalifornien Gerichte haben mehrere Möglichkeiten, um mit zu behandeln Die Aufteilung der Aktienoptionen in Scheidung. Kolle Aktienoption Hypothetical. Hier ein typisches Silicon Valley-Szenario Ein Ehepartner landet eine großartige Arbeit für eine Start-up-Unternehmen arbeiten, und als Teil des Vergütungspakets, erhält Aktienoptionen, die einem Vier - Jahres-Spielplan Das Paar ist unsicher, ob die Start-up wird fortfahren, wie ist, erworben werden, oder klappen wie viele andere Unternehmen im Tal. Das Paar später entscheidet sich zu scheiden, und während einer Diskussion über die Aufteilung der Vermögenswerte, die Aktie Optionen kommen Sie wollen herausfinden, was mit den Optionen zu tun, aber die Regeln sind unklar Zuerst müssen sie einige der Grundlagen der ehelichen Eigentumsrechte in Californiamunity Eigentum verstehen. Unter Kalifornien l Aw, gibt es eine Vermutung, dass alle Vermögenswerte - einschließlich Aktienoptionen - erworben von der Heirat bis zu dem Zeitpunkt, an dem die Parteien trennen sich als das Datum der Trennung gelten als gemeinschaftliches Eigentum Diese Vermutung wird als eine allgemeine Gemeinschaft Eigentum Vermutung Gemeinschaft Eigentum bezeichnet Ist gleichmäßig zwischen den Ehegatten a 50 50 aufgeteilt in einer Scheidung aufgeteilt. Separate Property. Separate Eigentum ist nicht Teil des Kriegsheims, was bedeutet, dass der Ehegatte, der die separate Eigenschaft besitzt, besitzt es separat von ihrem Ehepartner nicht gemeinsam und bekommt, um es zu halten Nach der Scheidung Separate Eigenschaft ist nicht Gegenstand der Teilung in einer Scheidung In Kalifornien, separates Eigentum umfasst alle Eigentum, das von entweder Ehegatte erworben wird. before der Ehe. Durch Geschenk oder Erbschaft, oder nach dem Datum der Trennung siehe unten. So, im Allgemeinen Sprechen, alle Aktienoptionen, die dem Arbeitnehmer Ehepartner vor dem Ehepaar verheiratet oder nach dem Paar getrennt sind, gelten als der Ehegatte des Mitarbeiters Perty, und nicht unterteilt in der Scheidung. Date der Trennung. Das Datum der Trennung ist ein sehr wichtiges Datum, weil es getrennte Eigentumsrechte festlegt Das Datum der Trennung ist das Datum, dass ein Ehepartner subjektiv beschlossen, dass die Ehe war vorbei und dann Objektiv etwas getan hat, um diese Entscheidung umzusetzen, wie z. B. das Ausziehen. Viele scheidende Paare streiten über das genaue Datum der Trennung, weil es einen großen Einfluss darauf haben kann, welche Vermögenswerte als gemeinschaftliches Eigentum gelten und somit einer gleichen Teilung oder einer separaten Eigenschaft unterliegen. Aktienoptionen, die vor dem Zeitpunkt der Trennung erhalten werden, gelten als gemeinschaftliches Eigentum und unterliegen einer gleichberechtigten Teilung, aber jegliche Optionen oder sonstige Vermögensgegenstände, die nach diesem Zeitpunkt eingegangen sind, gelten als die gesonderte Eigenschaft des Ehepartners, der die Rückmeldung an die obige Hypothetik erhält Ist kein Argument über das Datum der Trennung Allerdings entdeckt das Paar, dass einige der Optionen während der Ehe und Vor dem Zeitpunkt der Trennung Sie müssen nun bestimmen, wie dies die Spaltung beeinflussen könnte. Vested Versus Unvested Options. Once Mitarbeiter Aktienoptionen Weste, können die Mitarbeiter ihre Optionen, um Aktien in der Gesellschaft zu einem Ausübungspreis zu kaufen, was ist der Festpreis, der ist S typischerweise in der ursprünglichen Stipendien oder Aktienoptionsvereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und dem Angestellten angegeben. Aber was ist mit den Optionen, die während der Ehe gewährt wurden, aber nicht vor dem Datum der Trennung gewährt wurden Einige Leute können denken, dass nicht ausgezahlte Optionen keinen Wert, weil. Die Angestellten haben keine Kontrolle über diese Optionen, und die gelieferten Optionen werden aufgegeben, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, können sie diese Optionen mit ihnen nicht akzeptieren. Jedoch sind die Gerichte in Kalifornien nicht mit dieser Ansicht einverstanden und haben festgestellt, dass, obwohl nicht ausgezahlte Optionen nicht Haben einen gegenwärtigen Marktwert, sie unterliegen der Teilung in einer Scheidung. Dividing the Options. So wie stellt das Gericht fest, welcher Teil der Optionen zu t gehören Er nicht-Mitarbeiter Ehepartner Im Allgemeinen verwenden Gerichte eine von mehreren Formeln, die gemeinhin als Zeitregeln bezeichnet werden. Zwei der Hauptzeitregel Formeln verwendet werden, sind die Umarmung 1 Formel und die Nelson 2 Formel Vor der Entscheidung, welche Formel zu verwenden, kann ein Gericht zuerst wollen Um zu ermitteln, warum die Optionen dem Mitarbeiter z. B. gewährt wurden, um den Mitarbeiter an den Job zu werfen, als Belohnung für die vergangene Leistung oder als Anreiz, weiterhin für das Unternehmen zu arbeiten, da dies Auswirkungen auf die Regel hat Formula. The Hug Formel wird in Fällen verwendet, in denen die Optionen in erster Linie beabsichtigt waren, den Angestellten an den Job zu locken und belohnen Vergangenheit Dienstleistungen Die Formel in Hug verwendet wird. DOH DOS --------------- - x Anzahl der Aktien ausübbar Gemeinschaftseigentum Anteile DOH - DOE. DOH Datum der Miete DOS Datum der Trennung DOE Datum der Ausübbarkeit oder der Ausübung Die Nelson Formeln. Die Nelson Formel wird verwendet, wo die Optionen in erster Linie als Kompensation für zukünftige Leistung und als Anreiz für den Aufenthalt bei der Firma Die Formel in Nelson verwendet wird. DOG DOS ----------------- x Anzahl der Aktien ausübbar Gemeinschaftseigentumsanteile DOG - DOE. DOG Datum der Erteilung DOS Datum der Trennung DOE Datum der Ausübung. Es gibt mehrere andere Zeitregel Formeln für andere Arten von Optionen, und die Gerichte haben weites Ermessen bei der Entscheidung, welche Formel, wenn irgendwelche zu verwenden, und wie die Optionen zu teilen. Generisch gesprochen , Je länger die Zeit zwischen dem Datum der Trennung und dem Datum, an dem die Optionen ausgegeben werden, desto kleiner ist der Gesamtprozentsatz der Optionen, die als Gemeinschaftseigentum betrachtet werden. Zum Beispiel, wenn eine bestimmte Anzahl von Optionen, die einen Monat nach der Trennung ausgegeben werden, dann ein erheblicher Teil von Diese Aktien würden als gemeinschaftliches Eigentum unter gleicher Teilung betrachtet 50 50 Wenn jedoch die Optionen mehrere Jahre nach dem Datum der Trennung, dann ein viel kleinerer Prozentsatz als Gemeindeeigentum betrachtet werden. Distributing die Optionen oder ihren Wert. After Anwendung von entweder Zeit Regel, das Paar wird wissen, wie viele Optionen jeder ist berechtigt, Der nächste Schritt dann wäre, um herauszufinden, wie die Optionen zu verteilen, oder ihre valu E. Say zum Beispiel wird festgestellt, dass jeder Ehegatte Anspruch auf 5000 Aktienoptionen in der Mitarbeiter-Ehegatte s Unternehmen gibt es mehrere Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass die Nicht-Mitarbeiter Ehepartner entweder die Optionen selbst oder den Wert dieser 5000 Aktien erhalten Optionen Hier sind einige der häufigsten Lösungen. Der Nicht-Mitarbeiter Ehegatte kann die Rechte an den 5000 Aktienoptionen im Austausch für einige andere Vermögenswerte oder Bargeld aufgeben, dies erfordert eine Vereinbarung zwischen den Ehegatten, was die Optionen wert sind - Für öffentliche Unternehmen, Aktienwerte sind öffentlich und können die Grundlage für Ihre Vereinbarung bilden, aber für private Unternehmen, könnte dies ein wenig schwieriger zu bestimmen - das Unternehmen kann eine interne Bewertung, die eine gute Schätzung bieten kann. Das Unternehmen könnte zustimmen Um die 5000 Aktienoptionen auf den Namen des Nicht-Mitarbeiter-Ehegatten übertragen zu haben. Der Ehegatte des Mitarbeiters darf den Anteil der Nicht-Mitarbeiter-Ehegatten an den Optionen 5000 weiterhin in einem konstruktiven Vertrauen halten, wenn die Aktien wohnen und wenn sie sind Kann verkauft werden, der Nicht-Angestellte Ehepartner würde benachrichtigt werden und könnte dann verlangen, dass sein Teil ausgeübt und dann verkauft wird. Bevor Sie damit einverstanden sind, alle Rechte an den Aktienoptionen Ihres Ehepartners aufzugeben, können Sie eine Zeitregel in Erwägung ziehen Formel zu den Optionen, auch wenn sie sich nicht irgendwie wert sein können Sie können ein Interesse an diesen Aktien und die potenziellen Gewinne behalten, wenn das Unternehmen in die Öffentlichkeit geht und die Aktien aufgrund eines Erwerbs oder anderer Umstände wertvoll werden Seien Sie froh, dass Sie sich auf. This Bereich des Familienrechts kann ziemlich komplex sein Wenn Sie Fragen über die Aufteilung der Aktienoptionen haben, sollten Sie sich mit einem erfahrenen Familienrecht Anwalt für Beratung. Resources und Endnoten. Notes 1 Heirat von Hug 1984 154 Cal App 3d 780 2 Heirat von Nelson 1986 177 Cal App 3d 150.Talk zu einem Scheidungsanwalt.